SNRH - remorquage portuaire- Le site off

Messieurs les marins,

Pour ceux d'entre vous qui ont déjà reçu leur solde de tout compte, je réponds par cet article à une question qu'un d'entre vous vient de nous poser.

Ne vous étonnez pas si, même à l'équilibre entre vos jours embarqués et débarqués, vous avez une régul de jours de congés : en effet, depuis votre derniere débarque, vous avez été mis en code ENIM "76", code "dispo" jusqu'au terme du délai de réflexion du CTP, code qui génère 3 jours de congé par mois . Ce code est également utilisé le temps de votre préavis pour ceux qui n'ont pas choisi le CTP avec les mêmes conséquences pour les congés sauf que dans le cas du préavis vous êtes libre à l'embarquement.

L'indemnité nourriture journalière elle aussi toujours sur toutes ces périodes.

Attendez de recevoir votre chèque pour retourner votre reçu signé.

Pour rappel, les indemnités de licenciement sont calculées selon les modalités de la convention collective de chaque catégorie de personnel.

Le dossier de la liquidation étant aussi lourd que complexe, nous voici conservées par le LJ jusqu'à la fin du mois.

Cela n'est pas une grande surprise en soit.

Le bilan de la semaine est que les bulletins de solde de tout compte nous ont été envoyés pour controle et que nous avons pu finir de remplir les attestations employeur pour le CTP et remettre le tout chez le LJ. Les certificats de travail et reçus de solde seront également finis cette semaine.

Il est vraissemblable que les premieres convocations de la cellule CTP se feront début Avril (itou pour la régul des allocs).

Je ne sais pas si le titre de l'article est approprié.

Enfin le progrès c'est qu'après une semaine de coupure, on a enfin pu  récupérer jeudi notre connexion internet.

Ca devenait critique ! Pour info, le représentant des salariés n'avait plus non plus d'accès mail et a été malade.

Côté news ce que je peux dire c'est que début de semaine prochaine les chèques couvrant les salaires du 19 au 31  (pour les salariés non protégés ayant choisi le CTP) et du 19 à la date de présentation de la lettre de licenciement (pour ceux n'ayant pas choisi le CTP) vont partir, les fonds ayant été reçus par le liquidateur. Les bulletins du 01 au 08 sont aussi en cours.

Côté dossiers CTP, ils ne peuvent pas encore être remis au pole-emploi car l'attestation employeur que nous avons pré-remplie doit contenir les 12 derniers salaires, y compris celui donc du 01 au 08/02 ainsi que (accrochez vous) le montant du solde de tout compte. Nous n'avons pas encore connaissance des 2 derniers éléments et les dossiers ne seront donc transmis que lorsqu'on aura pu tout renseigner.

A la réunion d'information CTP il a été d'ailleurs clairement dit que le déclanchement des allocs ne sera possible que sur dossier complet. Par contre le versement est consenti dès le premier jour de CTP, sans carence. 

Il y aura donc rétroactivité au 09/02, je ne vois pas comment il en serait autrement mais il ne faut pas espérer -je pense- de versement du Pole emploi sur février (sauf le salaire du 1 au 8 payé encore par l'étude de L.J) !!

Autre info, les indeminités nourriture ne seront pas incluses dans le solde de tout compte (info de la L.J.). Elles feront l'objet d'une édition et d'un paiement à part. Je compte commencer à travailler dessus quand même (à les vérifier pour celles que j'ai pu obtenir) pour être prêtes quand on va nous demander si on est OK avec les montants présentés.

Si vous voulez, pour gagner du temps et pour m'éviter d'aller les chercher chez le liquidateur, ceux qui veulent peuvent m'envoyer par mail le détail de leurs indemnités nourritures dûes, ça peut nous faire gagner du temps...

A plus

Afin d'aider les ex-CDD (échus) dans leur démarche (après avoir eu tant de difficultés à obtenir les documents), les attestations ASSEDIC ont été envoyées seules, par voie postale, dans un premier temps aux personnes concernées avec un courrier faisant référence au paiement du solde, ce qui était un peu déroutant.

Patience, la suite arrive : nous avons eu confirmation ce jour de la liquidatrice que les chèques correspondants au paiement des soldes de tout de compte des CDD ont été envoyés hier. Bonne réception !

On a pu lire récemment dans la presse locale, que la SNRH, déjà largement dans la tourmente, allait essuyer une nouvelle vague de grève avisée par le Syndicat Maritime Normandie CFDT le 24/12 (appréciez la date) aux motifs suivants :

1/ Défense de l'art 26 qui dit que de façon exceptionnelle on est autorisé à naviguer sous l'effectif fixé par les dispos règlementaires (sauf qu'il parait que non justement, il ne faut pas le comprendre comme ça cet article. C'est écrit mais c'est autre chose que ca veut dire...enfin bref, vivement le décodeur des accords Aperma)

2/réclamation quant au paiement de leurs dernières journées de grève. ( traduction : on fait grève, mais pas vraiment. C'était une 'grève commerciale', pas une 'grève à la sécurité' donc on veut être payés.)

Ca devient chaud, va falloir dire à l'ENIM de créer un code spécial pour une grève qui n'en est pas une et qu'ils nous expliquent au passage comment on peut faire grève tout en étant payé en même temps !.

Ca sent le futur acqui social : la grève rémunérée. Cool. Et si on la faisait 365 jrs par an ?

Pour l'heure il y a mieux  : la grève le soir du réveillon de Noël.

Mais là attention, CT pas une grèvounette 'commerciale', mais une vraie grève complète, pour des convictions affirmées et affichées, avec débarque du bord et tutti quanti.

En même temps il est vrai que la dinde aux marrons le 24/12 ne tolère aucun report de séance.

Déjà en interne un capitaine avait jugé cette grève de 'farfelue'. Les faits semblent lui donner raison car ouf, rassurons nous, ce grand mouvement du 24/12 n'a été suivi que par 2 personnes, dont le DS CFDT.

Bref, tout cela devient du grand n'importe quoi.

Reste à savoir si la presse va publier les résultats ??