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26 juillet 2010 1 26 /07 /juillet /2010 22:09

Ouf, ça y est !

On revoit -momentanément sans doute- le bout du énième tunnel.

Après une nouvelle journée d'attente sans plus vraiment y croire entrecoupée en fin d'après midi d'appels engageants des Aff Mar depuis un "j'ai une bonne nouvelle pour vous" à un énigmatique "tenez vous prêts", voila qu'à 19h30 la DDTM depuis Rouen a adressé par voie électronique la copie de nos fiches d'effectif validées à notre président...en attendant de se voir remettre les originaux et les décisions.

Le moins que l'on puisse dire c'est que l'accouchement n'aura pas été sans douleur.

Bon voila qui devrait nous permettre de refaire ce pour quoi nous sommes présents au Havre : passer des remorques.

 

Démarre aussi en conséquence la galère pour nos marins avec des relèves systématiques toutes les 12h00 pour une prise des repos à terre. Merci la lutte syndicale car le résultat est une complète dégradation de la qualité de vie et de travail pour l'ensemble du personnel naviguant, la SNRH n'ayant guère d'autre alternative.

Il n'y aura du coup plus non plus de "réservistes", la "planque" qui rendait souvent service à bien des havrais vu que le trafic étant très bas, ils pouvaient passer des semaines tranquilles payés à la maison sans avoir bien souvent à rejoindre ne serait-ce qu'une fois le bord....

Au moins tout le monde sera désormais logé à la même enseigne...

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Published by Lorelei - dans Autopsie
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commentaires

pascal 30/07/2010 18:19



Pas plus d'un jour de grève en quatre!!!


En effet ils n'ont pas eu à forcer le trait, ils ont conçu une menace plus redoutable que la grève elle même: le préavis de grève permanent. Ils nous ont aussi fait le préavis de grève
préventive!!!!!si si je n'invente pas.


Ainsi, ils bloquent le dialogue, privent les salariés d'alternatives et pire, menacent de troubles sociaux graves, une administration fébrile et dépassée par les évènements et qui ne se satisfait
plus que d'éteindre un incendie par çi par là.


La loi du plus fort, remplacée par la loi du plus menaçant. La démocratie progresse!



Alain BOURGEOIS 30/07/2010 08:31



Pour lorelei:


Sachez que çà demande beaucoup plus d'efforts d'entamer une discussion avec un gars fou furieux qui est prêt à vous faire une "tête au carré" que de lui rentrer dedans. Mais surtout quel plaisir
de voir qu'au final le mec vous a écouté....!!


En ce qui concerne mon honneur, essayez de vous occuper du vôtre avant de me donner des leçons.


Enfin : arrêtez s'il vous plaît de prendre les marins pour des cons et occupez vous de vos affaires. Profitez de cette trêve pour prendre des cours de droit administratif, notamment sur les
notifications des ordonnances de référé.Celà vous évitera de faire prendre des risques inconsidérés aux Capitaines.



Lorelei 30/07/2010 14:31



Vous redevenez aggressif, donc à court certain d'arguments. Je ne vois pas en quoi je prends les marins pour des cons ou des imbéciles, loin de là. Vos affaires et mes affaires étant mélées,
je suis les "évolutions" imposées à mon employeur et j'ai le droit de donner mon avis, aussi stupide qu'il vous paraisse.


Ne vous occupez vous pas vous même du cas des dispatchers sédentaires ?


Eh oui, ainsi est la nature: certains doivent prendre des cours, d'autres ont la science infuse. (Presque) personne n'est parfait.



moi 28/07/2010 20:26



il faudrait savoir ce que vous voulez


vous pleurez pour pouvoir rester a bord meme pendant vosrepos et la vous pleurez car vous ne pouvez plus rentrer chez vous


que de contradictions dans vos propos



Lorelei 29/07/2010 23:39



M. Moi, à vous lire,  vous ne semblez pas vraiment connaitre l'organisation de la SNRH et c'est pourquoi vous voyez des contradictions là où il n'y en a pas. Mes collègues et les gens au
courant du dossier voient tout à fait ce que je veux dire et c'est cela qui importe car je ne tiens pas ce blog pour les gens qui font semblant d'essayer de comprendre la situation
et/ou croire qu'ils ont levé un lièvre.



Bof 28/07/2010 19:35



Planque mais aussi placard ...



Lorelei 29/07/2010 23:33



En effet : planque pour ceux que ça arrange et qui la demandent au besoin, placard (ou plutot dressing de luxe) pour ceux qui ont tout fait pour y rentrer et y rester.



Alain Bourgeois 27/07/2010 22:27



Loin de moi le désir de vous convaincre tous deux.


L'organisation du travail a été choisie et proposée par la SNRH. D'autres organisations existent et qui seraient certainement plus confortables pour les "éloignées".


Ma discussion avec le délégué du personnel d'exécution a été trés riche, comme toutes discussions , Monsieur Berlemont a le mérite d'écouter lui !!!


Oui le syndicalisme Néerlandais, me paraît plus construit et mené par des gens plus compétents et plus pointus dans les dossiers, je vous l'accorde.


Nous avons d'ailleurs pris des leçons: un seul jour de gève à constater dans le secteur du remorquage depuis 4 ans. 


Pour les fruits des arbres: ce que je connaîs de l'arboriculture, plus on taille un arbre, plus il donnera de fruits à l'année , mais sur une période courte, moins on le taille, moins
il en donnera  à l'année mais sur une sa production sera sur une période longue.


Bonne soirée à vous deux, à vous voir un de ces jours sur la belle esplanade du Havre.



Lorelei 29/07/2010 23:31



Juste 3 remarques :


Heureuse de savoir que le délégué du personnel vous a finalement écouté car il semblait plutot près à vous mettre une tête au carré lorsque j'ai assisté au début de votre "discussion".


POur l'organisation du travail modifiée, non, l'entreprise n'avait pas les moyens de vraiment proposer autre chose, embaucher étant un luxe qui me semble en dehors de ses moyens actuels mais je
me trompe sans doute...


Quant à la leçon sur le seul jour de grève en 4 ans, je pense que vous nous prenez vraiment pour des imbéciles et qu'un peu d'honneteté et de franchise sur ce sujet aurait été à votre honneur ;
Ce seul jour de grève s'explique d'avantage par  la fin du monopole que par votre prise de conscience suite aux leçons reçues de syndicalistes hollandais (si seulement c'était le
cas !!).


Cette même grève qui par le passé aurait bloqué la quasi totalité du port n'a plus du tout la même portée : maintenant qu'il y a un 2d prestataire dans le secteur, faire grève signifie
envoyer ses clients direct chez le concurrent, tout prêt à les assister. Bref ça donne vite à réfléchir et calme les ardeurs non ?



Jean-Baptiste 27/07/2010 12:42



Ce que je connais du syndicalisme? Ses résultats. Je n'ai nul besoin d'avoir été syndicaliste moi-même pour en constater les effets. J'ai de plus la chance d'avoir la possibilité de comparer.
Ayant eu la joie d'user mes fonds de culotte sur les bancs de l'Institut d'Etudes Politiques de Grenoble, où mon professeur de sociologie (CFDT) avait écrit un livre sur ce syndicat, j'ai pu me
plonger sur son histoire. Je vous accorde volontiers que rien ne remplace l'expérience vécue.


J'ai eu aussi le malheur de faire partie de charettes de licenciements en France et aux Pays-Bas. Je peux affirmer aisément qu'il vaut mieux être non syndiqué aux Pays-Bas que syndiqué en France.
Le FNV Néerlandais, par exemple, défend tous les salariés (et les chomeurs) avec efficacité, professionalisme et une passion de la négotiation qui leur permet d'éviter la grève et donc d'aggraver
des situations économiques parfois très difficiles. En France, je n'ai pas eu l'occasion de voir autre chose que des grévistes pousser une entreprise et ses salariés un peu plus vers le fond. Les
résultats sont éloquents. On juge un arbre à ses fruits, monsieur Bourgeois.



Alain Bourgeois 27/07/2010 08:55



Que connaît Laure des conditions des marins.?


Que connaît Jean Baptiste du syndicalisme ?


Jamis été marinette pour l'une, ni syndicaliste pour l'autre. Critiques d'art est un métier, polémiqueur est une attitude.


 



Lorelei 27/07/2010 10:36



Non jamais été marinette c'est clair et avec l'image que tu donnes à la proffession, ça ne donne pas vraiment envie !


Par contre je sais quand meme -pour en avoir discuter avec mes collègues navigants- que la nouvelle organisation du travail emmerde pas mal de monde. Il me semble aussi qu'à la sortie du CE
exceptionnel ayant validé la nouvelle organisation du travail, le délégué du personnel des marins d'excéution ne t'a pas vraiment présenté ses félicitations, bien au contraire...


Finalement si polémiqueur est une attitude, et que j'ai choppé le virus, c'est que tu a été particulièrement contagieux.


Par ailleurs lors de ma précédente expérience pro dans le secteur automobile, j'ai vu au travail une section CGTiste d'usine très virulente mais consciente des difficultés et
constructive.  Je les ai toujours respectés et même pour
certains admirés.


Syndicaliste c'est un métier, agitateur une attitude.



Jean-Baptiste 27/07/2010 07:37



Si les syndicats "installés" en France défendaient les droits des salariés, ça se saurait! ;) Non, ils sont là juste pour renforcer des privilèges ou des statu quo qui n'ont souvent rien à voir
avec ceux qu'ils représentent si pue et si mal. Je rappelle que la France a un des taux de syndicalisation les plus bas d'Europe, les salariés étant, eux, bien conscients de ce qui leur est
effectivement utile.